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(Senior) Projektleiter:in M&A Advisory

Position

Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich M&A und Lust auf den nächsten Karriereschritt? Du willst die Zügel in der Hand halten und zusammen mit dem Kunden Lösungen entwickeln, die ihn wirklich nach vorne bringen? Du hast Lust dich persönlich mit uns weiterzuentwickeln und H&Z erfolgreicher zu machen? 
Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich:

(SENIOR) PROJEKTLEITER:IN M&A ADVISORY  

Jederzeit, unbefristet, unter der Woche öfter bei unseren Kunden, am Freitag typischerweise in unseren Büros in München, Köln oder Hamburg

Was gibt es zu tun?

  • Du begleitest und leitest unsere Beratungsprojekte im Bereich M&A Advisory, hauptsächlich für unsere Private Equity Kunden
  • Du bist verantwortlich für die Leitung von Teams, die Buy-Side Advisory für Small- und Mid-Cap Private Equity-Fonds (typischerweise Commercial und/oder Operational Due Diligences) oder Sell-Side Mandate durchführen
  • In deiner Rolle führst du Projektteams aus Beratern und Experten, daneben bist du auch für die Entwicklung unserer Analysten und jungen Berater zuständig

Was bringst du mit?

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium an einer namhaften Universität
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einer anderen Unternehmensberatung oder einer Private-Equity-Gesellschaft mit Erfahrungen in den Bereichen Commercial und/oder Operational Due Diligence und M&A Advisory (Buy- und Sell-Side)
  • Umfangreiche Projekterfahrung mit entsprechender inhaltlicher Breite aus den Themenfeldern der aufgeführten Tätigkeiten
  • Du hast ein bestehendes Netzwerk in der DACH Private-Equity-Branche
  • Du hast hervorragende analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Du sprichst fließend Deutsch, Englisch und vielleicht dazu noch eine weitere Fremdsprache
  • Und was deine Chancen bei uns weiter erhöht: neben deiner analytischen und systematischen Denk- und Arbeitsweise hast du auch ein entsprechendes Gespür für Situationen und Menschen

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoren-Programm
  • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
  • Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
  • Tolles Office in der Münchner Innenstadt
  • Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
  • Getränke, Obst & Joghurts im Office
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Altersversorgung
  • Firmenlaptop & Firmenhandy
  • Sportangebote

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